ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ И РЕАЛИЗАЦИИ ТРЕБОВАНИЙ К ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ООО «НЕЙРОСКАНЕР»

1.1. Настоящий документ определяет Политику Общества c Ограниченной Ответственностью «Нейросканерг» (далее — «Общество», «Организация») в отношении обработки персональных данных и реализации требований к защите персональных данных (далее — «Политика») в соответствии с требованиями ст. 18.1. Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
1.2. В настоящей Политике используются следующие основные понятия:
персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;
распространение персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;
предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;
блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);
уничтожение персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;
обезличивание персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;
информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.
субъект персональных данных — физическое лицо, к которому прямо или косвенно относятся персональные данные.
2. Принципы обработки персональных данных в Обществе:
2.1. Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе;
2.2. Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных;
2.3. Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;
2.4. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки;
2.5. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки и не являются избыточными по отношению к заявленным целям их обработки;
2.6. При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Принимаются необходимые меры по удалению или уточнению неполных или неточных данных;
2.7. Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом, подлежат уничтожению либо обезличиванию.
2.8. При сборе персональных данных, в том числе посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», обеспечивается запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных граждан Российской Федерации с использование баз данных, находящихся на территории Российской Федерации.
3. Правовые основания обработки персональных данных:
Обработка персональных данных в Обществе осуществляется на законной и справедливой основе на основании следующих документов:
• Конституция Российской Федерации.
• Трудовой кодекс Российской Федерации.
• Гражданский кодекс Российской Федерации.
• Налоговый кодекс Российской Федерации.
• Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», 
• Федеральный закон РФ от 07.07.2003 г, №126-ФЗ «О связи», ст. 53
• Федеральный закон от 06.04.2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи».
• Федеральный закон от 04.05.2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».
• Федеральный закон от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
• Федеральный закон от 22.10.2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в РФ».
• Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 г. № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».
• Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 г. № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации».
• и иных нормативно-правовых актов в области защиты персональных данных.
4. Цели обработки персональных данных:
4.1. Общество собирает, хранит и обрабатывает только те персональные данные, которые необходимы для оказания услуг и для осуществления своей деятельности, а также для обеспечения прав и законных интересов третьих лиц при условии, что при этом не нарушаются права субъекта персональных данных.
4.2. Персональные данные субъекта персональных данных могут быть обработаны в следующих целях:
• для идентификации субъекта персональных данных;
• для осуществления возможности регистрации и обслуживания доменного имени;
• для связи с субъектом персональных данных в случае необходимости, в том числе для направления уведомлений, запросов и информации, связанной с оказанием услуг, а также для обработки запросов и заявок от субъектов персональных данных;
• для проведения статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.
4.3. Организация не обрабатывает специальные категории персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных убеждений, состояния здоровья, а также биометрические персональные данные.
5. Состав персональных данных:
5.1. Персональные данные субъекта персональных данных — работника Общества — информация, необходимая Обществу в связи с оформлением, изменением, расторжением трудовых отношений.
5.2. Персональные данные субъекта персональных данных — клиента Общества — информация, необходимая Обществу для выполнения своих обязательств в рамках договорных отношений с субъектом персональных данных (клиентом Общества) и для выполнения требований законодательства Российской Федерации в области защиты персональных данных.
6. Обработка персональных данных:
6.1. Обработка персональных данных субъектов персональных данных Общества осуществляется с целью обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов РФ, обучения субъектов персональных данных-работников Общества, обеспечения личной безопасности субъектов персональных данных, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества Общества.
6.2. Обработка персональных данных осуществляется Обществом с согласия субъектов персональных данных, как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств.
6.3. Общество не предоставляет и не раскрывает сведения, содержащие персональные данные субъектов персональных данных, третьей стороне без письменного согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью, а также в случаях, установленных действующим законодательством в области защиты персональных данных.
6.4. По мотивированному запросу уполномоченного органа и исключительно в рамках выполнения действующего законодательства персональные данные субъекта без его согласия могут быть переданы:
• в судебные органы в связи с осуществлением правосудия;
• в органы федеральной службы безопасности;
• в органы прокуратуры;
• в органы полиции;
• в иные органы и организации в случаях, установленных нормативными правовыми актами, обязательными для исполнения.
6.5. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются Обществом.
6.6. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных Общество вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта при наличии оснований, указанных в действующем законодательстве.
6.7. Правовое регулирование порядка и сроков хранения документов, содержащих персональные данные субъектов персональных данных, осуществляется на основе «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения», утвержденного Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 г. № 558,
6.8. Уничтожение документов, содержащих персональные данные, производится любым способом, исключающим ознакомление посторонних лиц с уничтожаемыми материалами и возможность восстановления их текста.
7. Конфиденциальность персональных данных
7.1. Информация, относящаяся к персональным данным, ставшая известной в связи с реализацией трудовых отношений и в связи с оказанием Обществом услуг, является конфиденциальной информацией и охраняется действующим законодательством.
7.2. Лица, получившие доступ к обрабатываемым персональным данным, подписали обязательство о неразглашении конфиденциальной информации, а также предупреждены о возможной дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности в случае нарушения норм и требований действующего законодательства Российской Федерации в области защиты персональных данных.
7.3. Лица, получившие доступ к обрабатываемым персональным данным, не имеют права сообщать персональные данные субъекта персональных данных третьей стороне без письменного согласия такого субъекта, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью субъекта персональных данных, а также в случаях, установленных законодательством РФ.
7.4. Лица, получившие доступ к персональным данным, обязуются не сообщать персональные данные в коммерческих целях без письменного согласия субъекта персональных данных. Обработка персональных данных субъектов персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи допускается только с его предварительного согласия,
8. Уничтожение персональных данных
8.1. Порядок уничтожения персональных данных на носителях, содержащих персональные данные, в том числе внешних/съемных электронных носителях, бумажных носителях и в информационных системах персональных данных, разрабатывается в соответствии с Приказом Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 28 октября 2022 г. № 179 «Об утверждении Требований к подтверждению уничтожения персональных данных» и закрепляется в Правилах по уничтожению и обезличиванию персональных данных.
9. Порядок обработки файлов cookies
9.1. Настоящий раздел определяет порядок обработки файлов cookie и обезличенных данных при использовании веб-сайта https://neuroscanner.net/ (далее — Сайт).
9.2. В случае использования Сайта пользователь выражает свое безоговорочное согласие с условиями настоящего раздела об использовании файлов cookies. В случае несогласия пользователя с любым из условий раздела, пользователь обязан прекратить использование Сайта.
9.3. Файл cookie представляет собой текстовый файл, который сохраняется на устройстве пользователя при посещении Сайта. Файлы cookie используются для обеспечения работоспособности Сайта, улучшения качества предоставляемых услуг и анализа поведения пользователей.
9.4. При использовании Сайта с согласия пользователя могут обрабатываться следующие обезличенные данные:
• техническая информация: данные о браузере и операционной системе (тип, версия), тип и модель устройства, разрешение экрана, язык интерфейса;
• информация о посещении: источник перехода на Сайт (поисковая система, сайт-реферер, рекламная кампания), просмотренные страницы (URL, заголовки), время и длительность посещения и сессии, последовательность просмотра страниц;
• данные о взаимодействии (events): клики, движения курсора, прокрутка страницы (скроллинг), показы и взаимодействие с элементами интерфейса (меню, формы, кнопки);
• данные о сети: IP-адрес (обезличивается Яндекс.Метрикой по умолчанию), примерное географическое положение (страна, город, определяемые по IP-адресу);
• параметры посетителя: присвоенный обезличенный идентификатор пользователя (случайный набор символов), который не позволяет напрямую установить личность пользователя.
9.5. Обработка файлов cookie и обезличенных данных осуществляется в следующих целях:
• Обеспечение корректной работы Сайта.
• Аутентификация пользователей.
• Сохранение сеанса работы.
• Анализ поведения пользователей на Сайте.
• Сбор статистической информации о посещаемости.
• Обеспечение безопасности Сайта.
• Анализ использования Сайта и оценка его эффективности.
• Выявление проблем в работе Сайта и их устранение.
• Совершенствование и развитие Сайта, улучшение его удобства для пользователей.
• Анализ источников трафика.
9.6. На Сайте используются следующие категории файлов cookie:
• обязательные (технические) файлы cookie, необходимые для функционирования Сайта;
• аналитические файлы cookie, позволяющие анализировать поведение пользователей;
• функциональные файлы cookie, сохраняющие предпочтения Пользователей;
• маркетинговые файлы cookie, используемые для показа целевой рекламы.
9.7. Согласие на обработку файлов cookie и обезличенных данных является добровольным и может быть отозвано Пользователем в любой момент. Для отзыва согласия Пользователь может запретить сохранение файлов cookie путем изменения настроек браузера.
10. Меры, направленные на обеспечение выполнения Обществом обязанностей, предусмотренных ст. 18.1., 19 Федерального закона 
от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»:
10.1. Назначено ответственное лицо за организацию обработки персональных данных в Обществе.
10.2. Приказом руководителя Общества утверждены локальные акты, устанавливающее процедуры, направленные на выявление и предотвращение нарушений законодательства Российской Федерации в сфере персональных данных, а также определяющие для каждой цели обработки персональных данных содержание обрабатываемых персональных данных, категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются, сроки их обработки и хранения, порядок уничтожения при достижении целей обработки или при наступлении иных законных оснований;
10.3. Применяются предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами правовые, организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных Общества,
10.4. При обработке персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации, выполняются требования, установленные Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 г. № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации».
10.5. В целях осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных установленным требованиям действующего законодательства в Обществе организовано проведение периодических проверок условий обработки персональных данных.
10.6. Производится ознакомление работников Общества, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных (в том числе с требованиями к защите персональных данных), локальными актами по вопросам обработки персональных данных.
10.7. Общество несет ответственность за нарушение обязательств по обеспечению безопасности и конфиденциальности персональных данных при их обработке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.8. Для обеспечения неограниченного доступа к Политике Общества в отношении обработки персональных данных и сведениям о реализованных мерах по защите персональных данных текст настоящей Политики опубликован на официальном сайте Общества (https://neuroscanner.net/).
Политика в отношении обработки персональных данных и реализации требований к защите персональных данных ООО «НЕЙРОСКАНЕР»​

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ООО «НЕЙРОСКАНЕР»

1.​НАЗНАЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА
1.1.​Антикоррупционная политика (далее — Политика) является базовым документом ООО «Нейросканер» (далее — Общество), определяющим ключевые принципы и требования, направленные на предотвращение коррупции и соблюдение норм применимого антикоррупционного законодательства Обществом, членами органов управления, работниками и иными лицами, которые могут действовать от имени Общества, а также третьими лицами в том случае, если их действия затрагивают законные интересы Общества и/или наносят ему ущерб или влекут упущенную выгоду.
1.2.​Настоящий документ разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации, внутренними документами Общества и с учетом требований общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров.
1.3.​Политика сформулирована с учетом того обстоятельства, что в России и других странах мира «коррупцией», «коррупционными действиями», «коррупционной деятельностью», как правило, будут считаться дача или получение взяток, посредничество в даче или получении взяток, злоупотребление служебным положением или полномочиями, коммерческий подкуп, платежи для упрощения формальностей, незаконное использование должностным лицом своего положения для получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества, услуг, каких-либо прав для себя или для иных лиц либо незаконное предоставление выгоды или прав этому лицу иными лицами.
2.​ЦЕЛИ ПОЛИТИКИ
2.1.​Политика отражает приверженность Общества и руководство высоким этическим стандартам и принципам открытого и честного ведения бизнеса, а также стремление Общества к усовершенствованию корпоративной культуры, следованию лучшим практикам корпоративного управления и поддержанию деловой репутации Общества на должном уровне.
2.2.​Общество ставит перед собой цели:
•​Минимизировать риск вовлечения Общества, исполнительных органов и работников Общества независимо от занимаемой должности (далее совместно — «Работники, Сотрудники») в коррупционную деятельность.
•​Минимизация рисков злоупотреблений работников и партнеров Общества, а также третьих лиц в том случае, если такие действия затрагивают законные интересы Общества и/или наносят ей ущерб;
•​Сформировать у участников общества, партнеров, работников, и иных лиц единообразное понимание политики Общества о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;
•​Обобщить и разъяснить основные требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации, которые могут применяться к Обществу и работникам;
•​Установить обязанность работников Общества знать и соблюдать принципы и требования настоящей Политики, ключевые нормы применимого антикоррупционного законодательства, а также адекватные процедуры по предотвращению коррупции.
3.​ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ И ОБЯЗАННОСТИ
3.1.​Все Работники Общества должны руководствоваться настоящей Политикой и неукоснительно соблюдать ее принципы и требования.
3.2.​Структурное подразделение по безопасности отвечает за организацию всех мероприятий, направленных на реализацию принципов и требований настоящей Политики, включая назначение лиц, ответственных за разработку антикоррупционных процедур, их внедрение и контроль.
3.3.​Принципы и требования настоящей Политики распространяются на партнеров и представителей Общества, а также на иных лиц, в тех случаях, когда соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними, в их внутренних документах, либо прямо вытекают из закона.
4.​ПРИМЕНИМОЕ АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ЗАКОНО ДАТЕЛЬСТВО
4.1.​Российское антикоррупционное законодательство: все работники Общества должны соблюдать нормы российского антикоррупционного законодательства, установленные, в том числе, Уголовным кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и иными нормативными актами, основными требованиями которых являются запрет дачи взяток, запрет получения взяток, запрет коммерческого подкупа и запрет посредничества во взяточничестве.
4.2.​С учетом изложенного всем работникам Общества строго запрещается, прямо или косвенно, лично или через посредничество третьих лиц участвовать в коррупционных действиях, предлагать, давать, обещать, просить и получать взятки или совершать платежи для упрощения административных, бюрократических и прочих формальностей в любой форме, в том числе, в форме денежных средств, ценностей, услуг или иной выгоды, каким-либо лицам и от каких-либо лиц или организаций, включая коммерческие организации, органы власти и самоуправления, государственных служащих, частных компаний и их представителей.
4.3.​Общество и его работники должны соблюдать общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации, а также принципы и требования Политики, в любых странах мира.
5.​КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ
5.1.​Миссия высшего руководства
5.1.1.​Генеральный директор, руководство и иные должностные лица Общества должны формировать этический стандарт непримиримого отношения к любым формам и проявлениям коррупции на всех уровнях, подавая пример своим поведением и осуществляя ознакомление с антикоррупционной политикой всех работников и партнеров.
5.1.2.​В Обществе закрепляется принцип неприятия коррупции в любых формах и проявлениях (принцип «нулевой терпимости») при осуществлении повседневной деятельности и стратегических проектов, в том числе во взаимодействии с Участниками общества, инвесторами, партнерами, представителями органов власти, самоуправления, политических партий, своими работниками, Обществами, их членами органов управления, работниками и иными лицами.
5.2.​Адекватные антикоррупционные процедуры
5.2.1.​Общество разрабатывает и внедряет адекватные процедуры по предотвращению коррупции, разумно отвечающие выявленным рискам, и контролируют их соблюдение.
5.2.2.​При выявлении недостаточно эффективных контрольных мероприятий и положений локальных нормативных актов или связанных с ними бизнес-процессов, изменении организационной структуры, а также требований применимого законодательства, Общество производит актуализацию действующих локальных нормативных актов и контрольных мероприятий.
5.3.​Проверка партнеров
5.3.1​Общество осуществляет проверку благонадежности партнеров, проверяет отсутствие конфликтов интересов и взаимосвязи с публичными должностными лицами:
•​изучает репутацию потенциальных партнеров;
•​-информирует потенциальных партнеров о неприятии коррупции и требованиях настоящей Политики;
•​осуществляет проверки, в том числе с целью соблюдения налогового законодательства РФ, которые выполняются в строгом соответствии с применимым законодательством. Целью проверок не может являться какая-либо дискриминация партнеров.
5.3.2​Общество осуществляет периодическую проверку благонадежности существующих партнеров и сотрудников Общества с учетом уровня существенности операций и оценки рисков.
5.3.3​В случае, если Обществу станут известны факты совершения коррупционных действий со стороны партнеров и/или их работников, Общество вправе расторгнуть договор с такими партнерами. Соответствующие условия включаются в договоры с партнерами.
5.3.4​Договоры, заключенные между Обществом и партнерами, включают в себя антикоррупционные условия (оговорки), которые содержат сведения о Политике и системе антикоррупционных процедур, действующих в Обществе, а также содержат заверение и обязательство о соблюдении требований антикоррупционного законодательства партнером. Такие антикоррупционные условия (оговорки) также содержат право на проведение проверки операций партнера, оказывающего услуги Обществу или действующего в ее интересах или от ее имени (например, консультант, агент и т. д.), относящихся к деловым отношениям с Обществом, с целью обеспечения соблюдения требований антикоррупционного законодательства.
5.3.5​«Принцип должной осмотрительности» применяется также в отношении потенциальных работников путем проверки их репутации и возможных конфликтов интересов. Обществу и его работникам запрещается привлекать посредников, агентов или иных третьих лиц, действующих от имени Общества или в его интересах, для совершения действий, которые нарушают принципы и требования настоящей Политики.
5.4.​Антикоррупционная экспертиза
5.4.1.​Антикоррупционная экспертиза осуществляется в рамках согласования проектов локальных нормативных актов, преддоговорных и договорных документов.
5.4.2.​В ходе антикоррупционной экспертизы выявляются и устраняются коррупциогенные факторы, содержащиеся в локальных нормативных актах, преддоговорных и договорных документах Общества и устанавливающие:
•​возможность необоснованного применения исключений из общих правил (отсутствие или неопределенность сроков, условий или оснований принятия решения, наличия дублирующих полномочий, свободное установление возможности совершения действий, возможность необоснованного установления исключений по сравнению с закрепленным порядком, возможность выборочного, ничем не обусловленного изменения объема прав, излишне широкий спектр бланкетных и отсылочных положений в документах);
•​неопределенные требования, создающие условия для появления коррупции (отсутствие четкой регламентации прав, употребление неустоявшихся, двусмысленных терминов и категорий оценочного характера).
5.5.​Антикоррупционный контроль закупок и продаж.
В Обществе в целях развития добросовестной конкуренции, обеспечения прозрачности закупок и продаж, предотвращения коррупции и других злоупотреблений, процессы закупок и продаж основаны на:
•​тщательном планировании потребностей в товарно- материальных ценностях;
•​создании конкурентной среды в целях экономически эффективного расходования денежных средств на приобретение товарно-материальных ценностей, работ, услуг и реализации мер, направленных на сокращение издержек Общества;
•​равноправии, справедливости, отсутствии дискриминации и необоснованных ограничений по отношению к партнерам;
•​честном и разумном выборе наиболее предпочтительных предложений на основе анализа рынка и других объективных критериев;
•​отсутствии необоснованных ограничений и требований к потенциальным партнерам в ходе конкурсных процедур;
•​предотвращении коррупционных правонарушений, конфликтов интересов и иных злоупотреблений в ходе конкурсных процедур.
5.6.​Отказ от платежей через посредников в пользу третьих лиц.
Общество воздерживается от привлечения посредников, агентов, партнеров, иных лиц, для совершения каких-либо действий, нарушающих принципы и требования настоящей Политики.
5.7.​Конфликт интересов
5.7.1.​Общество реализовывает меры по недопущению возникновения конфликта интересов.
5.7.2.​Порядок инициирования и организации проведения оценки соискателя при приеме на работу регулируется локальными нормативными актами Общества.
5.7.3.​Общество обеспечивает равенство прав и возможностей работников без всякой дискриминации, в том числе контролируя отсутствие преимуществ или ущемлений, вызванных трудоустройством родственников на должности, предусматривающее подчинение одного родственника другому или возможность влияния на постановку задач и оценку эффективности их выполнения
5.8.​Сотрудничество с контрольно-надзорными и правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции.
5.8.1.​Общество информирует правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых Обществу стало известно.
5.8.2.​Сотрудничество с контрольно-надзорными и правоохранительными органами осуществляется в форме:
•​оказания содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими контрольно-надзорных мероприятий в отношении Общества по вопросам противодействия коррупции;
•​оказания содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;
•​работники Общества оказывают поддержку правоохранительным органам в выявлении и расследовании фактов коррупции, предпринимают необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов и информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях и преступлениях;
•​работники Общества не допускают вмешательства в деятельность должностных лиц контрольно-надзорных и правоохранительных органов;
•​Общество воздерживается от любых предложений, принятие которых может поставить государственного служащего в ситуацию конфликта интересов;
•​о фактах вымогательства взятки государственными служащими Общество незамедлительно информирует государственный орган, осуществляющий контрольно-надзорные мероприятия.
5.9.​Обеспечение соблюдения антикоррупционных принципов при обращении с Конфиденциальной информацией.
5.9.1.​Работник и, имеющие доступ к конфиденциальной информации Общества обязаны использовать такую информацию в целях исполнения своих должностных обязанностей, в интересах Общества и в соответствии с установленными правилами.
5.9.2.​Работники не вправе использовать конфиденциальную информацию прямо или опосредовано для получения выгоды для себя, родственников и (или) третьих лиц.
5.9.3.​Работники не вправе передавать третьим лицам, в том числе родственникам, или делать доступной для третьих лиц конфиденциальную информацию или основанную на ней информацию (в т. ч. после окончания своих трудовых отношений), за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.9.4.​Работники не вправе на основе конфиденциальной информации давать рекомендации третьим лицам, обязывать или побуждать их иным образом к приобретению или продаже активов, финансовых инструментов Общества, а также к заключению договоров.
5.10.​Информирование и обучение
5.10.1.​Общество размещает настоящую Политику в свободном доступе, а при наличии технической возможности на корпоративном сайте в сети Интернет, в том числе на сайте, открыто заявляют о неприятии коррупции, приветствуют и поощряют соблюдение принципов и требований настоящей Политики всеми партнерам и, своими работниками и иными лицами.
5.10.2.​Общество содействует повышению уровня антикоррупционной культуры путем информирования и систематического обучения работников в целях поддержания их осведомленности в вопросах антикоррупционной политики компании и овладения ими способами и приемами применения антикоррупционной политики на практике.
5.11.​Мониторинг и контроль
В связи с возможным изменением во времени коррупционных рисков и иных факторов, оказывающих влияние на хозяйственную деятельность, Общество осуществляют мониторинг внедренных адекватных процедур по предотвращению коррупции , контролирует их соблюдение, а при необходимости пересматривают и совершенствуют их.
6.​ПОДАРКИ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ РАСХОДЫ
6.1.​Общество исключает получение работниками от партнеров каких-либо материальных ценностей (денежных средств, подарков, услуг, компенсаций личных расходов и других материальных благ), за исключением случаев, предусмотренных ст. 575 ГК РФ.
6.2.​О любых подарках от третьих лиц (в том числе полученных на мероприятиях), размер которых превышает допустимые значения, установленные ст. 575 ГК РФ, сотрудник обязан сообщить руководителю и в структурное подразделение безопасности. Исключение составляют подарки, полученные публично на официальных мероприятиях.
6.3.​В случае получения от партнеров приглашения на любого рода мероприятие (не обязательно носящее деловой характер), работник может подтверждать участие только после согласования со своим руководителем.
6.4.​При столкновении с попыткой подкупа, предложением стать посредником или при обладании информации о подобном случае сотрудник должен поставить в известность своего руководителя и соответствующее структурное подразделение безопасности.
6.5.​Не допускаются подарки от имени Общества, работников и представителей третьим лицам в виде денежных средств, как наличных, так и безналичных, независимо от валюты.
7.​УЧАСТИЕ В БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СПОНСОРСТВО
7.1.​Общество не финансирует благотворительные и спонсорские проекты в целях получения коммерческих преимуществ в конкретных проектах Общества.
8.​УЧАСТИЕ В ПОЛИТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
8.1.​Общество не финансируют политические партии, организации и движения в целях получения коммерческих преимуществ в конкретных проектах Общества.
8.2.​Политическая или общественная позиция работника не может расцениваться как политическая или общественная позиция Общества.
8.3.​Работники самостоятельно несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за деятельность, связанную с участием в общественных объединениях.
9.​ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ
9.1.​Общество запрещает оплату любых расходов за государственных служащих и их близких родственников (или в их интересах) в целях получения коммерческих преимуществ в конкретных проектах Общества, в том числе расходов на транспорт, проживание, питание, развлечения, РR-кампании и т.п ., или получение ими за счет Общества иной выгоды.
10.​ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С РАБОТНИКАМИ
10.1.​Общество требует от своих работников соблюдения настоящей Политики, информируя их о ключевых принципах, требованиях и санкциях за нарушения и включая их в должностные обязанности работников Общества.
10.2.​В Обществе организуются безопасные, конфиденциальные и доступные средства информирования руководства Общества («горячая линия») о фактах взяточничества со стороны лиц, оказывающих услуги в интересах коммерческой организации или от ее имени. По «горячей линии» в адрес руководства Общества могут поступать предложения по улучшению антикоррупционных процедур и контроля, а также запросы со стороны работников и третьих лиц.
10.3.​Соблюдение работниками Общества принципов и требований настоящей Политики учитывается при формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
11.​ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПОСРЕДНИКАМИ И ИНЫМИ ЛИЦАМИ
11.1.​Обществу и его работникам запрещается привлекать или использовать посредников, партнеров, агентов, совместные предприятия или иных лиц для совершения каких-либо действий, которые противоречат принципам и требованиям настоящей Политики или нормам применимого антикоррупционного законодательства.
11.2.​Общество обеспечивает наличие процедур по проверке посредников, партнеров, агентов, совместных предприятий и иных лиц для предотвращения и/или выявления описанных выше нарушений в целях минимизации и пресечения рисков вовлечения Общества в коррупционную деятельность.
11.3.​В целях исполнения принципов и требований, предусмотренных в Политике, Общество осуществляет включение антикоррупционных условий (оговорок) в договоры с посредникам и, партнерам и, агентам и, совместными предприятиями и иными лицами. Антикоррупционные условия (оговорки) должны содержать сведения о Политике и системе антикоррупционных процедур, действующих в Обществе, при необходимости предусматривать Политику в качестве приложения к договорам, определять ответственность партнеров за несоблюдение принципов и требований Политики.
12.​ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКИХ КНИГ И ЗАПИСЕЙ
12.1.​Все финансовые операции должны быть аккуратно, правильно и с достаточным уровнем детализации отражены в бухгалтерском и налоговом учете Общества, задокументированы и доступны для проверки.
12.2.​В Обществе должны быть назначены работники, несущие ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации, за подготовку и предоставление полной и достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности в установленные законодательством сроки.
12.3.​Искажение или фальсификация бухгалтерской и налоговой отчетности Общества строго запрещены и расцениваются как мошенничество.
13.​ОПОВЕЩЕНИЕ О НЕДОСТАТКАХ
13.1.​Любой работник или иное лицо в случае появления сомнений в правомерности или в соответствии целям, принципам и требованиям Политики своих действий, а также действий, бездействия или предложений других работников, партнеров или иных лиц, которые взаимодействуют с Обществом, может сообщить об этом на «rорячую линию» Общества либо своему непосредственному руководителю, который, при необходимости, предоставит рекомендации и разъяснения относительно сложившейся ситуации.
14.​ОТКАЗ ОТ ОТВЕТНЫХ МЕР И САНКЦИЙ
14.1.​Общество заявляет о том, что ни один работник не будет подвергнут санкциям (в том числе уволен, понижен в должности, лишен премии), если он сообщил о предполагаемом факте коррупции, либо если он отказался дать или получить взятку, совершить коммерческий подкуп или оказать посредничество во взяточничестве, в том числе, если в результате такого отказа у Общества возникла упущенная выгода или не были получены коммерческие и конкурентные преимущества.
15.​АУДИТ И КОНТРОЛЬ
15.1.​В Обществе на регулярной основе согласно законодательству РФ, проводится внешний аудит финансово-хозяйственной деятельности, контроль за полнотой и правильностью отражения данных в бухгалтерском и налоговом учете и соблюдением требований применимого законодательства и внутренних нормативных документов Общества, в том числе принципов и требований, установленных настоящей Политикой.
15.2.​В рамках процедур внутреннего контроля в Обществе осуществляются проверки ключевых направлений коммерческой деятельности, включая выборочные проверки законности осуществляемых платежей, их экономической обоснованности, целесообразности расходов, в том числе, на предмет подтверждения первичными учетными документами и соответствия требованиям настоящей Политики.
16.​ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
16.1.​Для работников, независимо от занимаемой должности, устанавливаются обязанности по противодействию коррупции:
•​знать и соблюдать нормы применимого антикоррупционного законодательства и настоящей Политики;
•​воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений;
•​воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного действия; незамедлительно информировать руководителя подразделения (функционального направления, Генерального директора Общества) о случаях склонения к совершению коррупционных действий;
•​незамедлительно информировать руководителя подразделения (функционального направления, Генерального директора Общества) о ставшей известной информации о совершении коррупционных действий другими работниками, партнерами или иными лицами, либо на «горячую линию»;
•​сообщать руководителю подразделения (функционального направления, Генерального директора Общества) о возможности возникновения либо возникшем конфликте интересов;
16.2.​На руководителей подразделений Общества дополнительно возлагаются следующие обязанности по противодействию коррупции:
•​незамедлительно информировать структурное подразделение безопасности о случаях склонения подчиненного работника к совершению коррупционных действий;
•​незамедлительно информировать структурное подразделение безопасности о ставшей известной подчиненному работнику информации о совершении коррупционных действий другими работниками, партнерами или иными лицами.
17.​ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ (НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ) НАСТОЯЩЕЙ ПОЛИТИКИ
17.1.​Работники всех структурных подразделений Общества независимо от занимаемой должности, несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации, за соблюдение принципов и требований настоящей Политики, а также за действия (бездействие) подчиненных им лиц, нарушающие эти принципы и требования.
17.2.​Лица, виновные в нарушении требований настоящей Политики, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности по инициативе Общества, правоохранительных органов или иных лиц в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, Уставом Общества, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.